Перейти до основного вмісту
HR-школа 3.0 – практика від лідерів

Здобувачі освіти першого (бакалаврського) рівня вищої освіти ОП "Менеджмент туристичної індустрії" долучилися до HR-школи 3.0, яка є ініціативою кафедри бізнесу та управління персоналом ЧНУ імені Юрія Федьковича. Захід мав на меті популяризувати знання в галузі управління персоналом і туризму, а також надати учасникам доступ до реальних практичних кейсів, які можна застосувати у професійній діяльності.

HR-школа 3.0 об’єднала провідних експертів у сфері управління персоналом, які поділилися своїм досвідом, унікальними підходами до вирішення кадрових питань та найкращими практиками. Учасники заходу мали можливість дізнатися про сучасні тенденції у HR-менеджменті, особливості побудови ефективних команд, управління мотивацією персоналу та розвиток корпоративної культури. Спікерами заходу були:

Ірина Маковійчук – Начальник відділу адміністрування персоналу компанії LEONI. Тема: “LEONI – європейський досвід підбору, навчання та розвитку персоналу”. Ірина поділилася європейським підходом до управління людськими ресурсами, розкрила секрети ефективного підбору персоналу та стратегії розвитку співробітників.

Тетяна Мандзюк – HR та бізнес-консультантка, резидентка спільноти ProPeople. Тетяна представила практичні кейси, що стосуються сучасних трендів у HR, особливостей роботи з командами та створення сприятливого робочого середовища.

Дар’я Павленко – HR-директор компанії “Bacara”. Відповіла на питання з чого починати кар’єру в HR та як управління персоналом має стати інструментом досягнення успіху вього бізнесу. Формат Q&А .

Тимур Якименко – Засновник і СЕО рекрутингової компанії “Діагноз HR”. Тимур, маючи понад 13 років досвіду, поділився своїми здобутками у сфері рекрутингу. Розповів про свій досвід проведення понад 13 000 співбесід і висвітлив стратегії успішного підбору персоналу. Також Тимур веде YouTube-канал на тему HR і бізнесу, де ділиться корисними інсайтами.

Студенти активно брали участь у дискусіях, виконували завдання, які були спрямовані на розв’язання реальних бізнес-ситуацій, та презентували власні рішення у форматі міні-проєктів.

HR-школа 3.0 стала не лише майданчиком для здобуття нових знань, а й платформою для встановлення корисних професійних контактів. Участь у такому заході є цінним досвідом для студентів, оскільки сприяє розвитку практичних навичок і підготовці до майбутньої професійної діяльності в умовах сучасного бізнес-середовища.

nr

image0

image8-1

Ми використовуємо власні та сторонні файли cookies та localStorage для аналізу веб-трафіку та поширення матеріалів. Налаштування конфіденційності