Перейти до основного вмісту
Науково-педагогічні працівники кафедри як провідні стейкхолдери

3 жовтня 2024 року на базі Чернівецького регіонального центру підвищення кваліфікації державних службовців у межах професійної програми «Публічне управління та адміністрування» для посадових осіб органів місцевого самоврядування була проведена лекція на тему «Управління змінами в публічному управлінні». Лекцію провела к.е.н., доцент Валентина Підгірна. Основна увага була зосереджена на ключових аспектах адаптації та впровадження змін у державному управлінні з метою підвищення ефективності роботи державних органів.

Основними питаннями зустрічі були:

1.               Суть і важливість змін у публічному управлінні: Обговорювалися необхідність швидкої адаптації до нових законодавчих, економічних та соціальних умов.

2.               Моделі та підходи до управління змінами: Учасники ознайомилися з сучасними моделями, такими як модель Коттера та підходи Agile, що дозволяють ефективніше керувати процесами змін.

3.               Управління опором змінам: Велика увага була приділена способам подолання опору серед працівників і створенню умов для успішного впровадження нововведень.

4.               Роль лідерства в управлінні змінами: Окремий блок був присвячений важливості лідерських навичок у процесі впровадження змін, зокрема, як лідери можуть підтримувати свої команди в умовах трансформацій.

Захід мав на меті надати слухачам необхідні знання та практичні навички для ефективного управління процесами змін у публічному секторі, а також покращити розуміння сучасних підходів до реформування організаційних структур державних органів.

 

Ми використовуємо власні та сторонні файли cookies та localStorage для аналізу веб-трафіку та поширення матеріалів. Налаштування конфіденційності